Palestras que inspiram
A participação de Claiton como palestrante em eventos são experiências intensas e transformadoras, onde o público é convidado a redefinir seus padrões mentais, fortalecer sua comunicação e expandir sua visão estratégica. O resultado é um novo patamar de desempenho, tanto individual quanto coletivo.
“Liderar não é ter respostas prontas — é inspirar as pessoas a construir o caminho certo”. Claiton Olog Fernandez
Liderança que inspira resultados
Como transformar equipes comuns em times extraordinários através da liderança inspiradora.
Em um cenário corporativo cada vez mais desafiador, o papel do líder vai
muito além de comandar — ele precisa inspirar, engajar e gerar resultados sustentáveis. A palestra “Liderança que Inspira Resultados” é um encontro dinâmico e inspirador voltado para profissionais que desejam desenvolver habilidades de liderança capazes de transformar pessoas e organizações.
Mais do que uma palestra, o evento é um convite à ação consciente e inspiradora, mostrando que resultados excepcionais são consequência de lideranças que sabem motivar, reconhecer e desenvolver pessoas.
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O novo papel da liderança
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Mindset do líder inspirador
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Inspiração na prática
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Comunicação que move pessoas
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Engajamento real
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Liderança pelo exemplo
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Tomada de decisão que inspira confiança
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Construção de cultura orientada a resultados
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O futuro da liderança
Temas abordados:
Por que as cadeiras de líder estão vazias?
Em um cenário onde se fala tanto sobre protagonismo, propósito e gestão humanizada, por que ainda faltam líderes de verdade nas organizações? É essa a provocação central da palestra “Por que as cadeiras de líder estão vazias?”, que convida o público a refletir sobre a lacuna crescente entre cargos de liderança e atitudes de liderança.
Durante o encontro, são abordadas as transformações do mundo do trabalho, as novas expectativas das equipes e os motivos que fazem muitos profissionais evitarem — consciente ou inconscientemente — ocupar posições de liderança. A palestra apresenta também caminhos para desenvolver uma liderança mais autêntica, corajosa e adaptada às demandas contemporâneas.
Mais do que uma palestra, “Por que as cadeiras de líder estão vazias?” é um convite à ação — um chamado para repensar o significado de liderar e inspirar um novo olhar sobre o futuro das organizações.
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A metáfora das cadeiras vazias
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Barreiras psicológicas: o medo de liderar
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O principal problema: não é falta de talento, é falta de pipeline
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As barreiras invisíveis que afastam potenciais líderes
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O custo corporativo das cadeiras vazias
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O novo perfil de liderança que as empresas precisam
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Como preencher as cadeiras — estratégias práticas
Temas abordados:
O Potencial que vive em você
Dentro de cada pessoa existe uma força silenciosa, um talento único e uma capacidade extraordinária de transformar a própria vida. A palestra “O potencial que vive em você” convida o ouvinte a redescobrir essa energia interna, muitas vezes esquecida em meio às pressões do dia a dia, às limitações impostas pelo medo e às expectativas externas.
Por meio de reflexões práticas, histórias inspiradoras e ferramentas de autoconhecimento, esta palestra mostra como identificar seus pontos fortes, superar crenças limitantes e despertar a confiança necessária para agir com propósito. Mais do que motivar, a proposta é provocar uma mudança duradoura de perspectiva: ajudar a enxergar que o futuro começa no momento em que cada pessoa decide acessar o poder que já existe dentro de si.
A palestra prepara para uma experiência de inspiração, clareza e transformação. O potencial próprio não é algo que é preciso buscar fora de si — ele já vive em cada um, basta permitir que floresça.
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Entendendo o potencial humano
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Mitos que bloqueiam
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Pensamentos que transformam
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Hábitos que moldam resultados
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Seu contexto molda sua evolução
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Histórias inspiradoras
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Você em movimento
Temas abordados:
Família e negócio
Em um cenário cada vez mais competitivo, conciliar os desafios do ambiente empresarial com os laços familiares pode ser um verdadeiro teste de equilíbrio. Pensando nisso, a palestra “Família e Negócio: unindo forças para vencer juntos” é uma oportunidade única para empreendedores, gestores e membros de famílias empresariais aprenderem estratégias práticas para fortalecer tanto os negócios quanto os relacionamentos familiares.
O evento aborda temas essenciais, como comunicação eficaz, gestão de conflitos, sucessão familiar, construção de uma cultura empresarial sólida e a importância do alinhamento de valores entre família e negócio. Os participantes saem com ferramentas para transformar potenciais desafios em oportunidades de crescimento conjunto, fortalecendo laços e garantindo a longevidade do empreendimento.
Com uma abordagem dinâmica e interativa, a palestra promete inspirar e engajar os participantes, mostrando que é possível unir forças para vencer juntos, mantendo a harmonia familiar e o sucesso empresarial lado a lado.
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O desafio e a oportunidade
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Valores familiares como diferencial estratégico
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Governança e profissionalização
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Gestão de conflitos e comunicação
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Sucessão e planejamento de legado
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Engajamento, inovação e futuro
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Família e negócio: unindo forças para vencer juntos
Temas abordados:
Virando o jogo
Em tempos de incerteza, muitas empresas se veem lutando para manter o ritmo, preservar resultados e encontrar novas oportunidades em meio a um cenário cada vez mais desafiador. A palestra “Virando o jogo” foi criada para líderes, gestores e equipes que precisam ir além da sobrevivência e buscar estratégias reais, práticas e eficazes para retomar o rumo do crescimento.
Nesta apresentação é (sem vírgula antes do “é”) explorado como organizações podem transformar dificuldades em força competitiva, adotando novas formas de pensar, reorganizando prioridades e criando ações que geram impacto imediato e sustentável. São discutidas técnicas de resiliência corporativa, tomada de decisão em ambientes complexos e inovação aplicada a situações adversas — tudo com foco em resultados tangíveis.
“Virando o jogo” é um convite à mudança de postura: de reativos a protagonistas. É uma palestra para quem deseja recuperar a confiança, fortalecer a equipe e conduzir a empresa para um novo ciclo de evolução, mesmo em tempos difíceis. Prepare-se para enxergar possibilidades onde antes havia incerteza — e para descobrir que virar o jogo é sempre possível quando se tem estratégia, clareza e coragem.
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O novo cenário e seus impactos
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Diagnóstico rápido: onde realmente estamos?
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Mentalidade de virada: do medo à ação
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Priorizar para sobreviver, focar para crescer
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Estratégias práticas para virar o jogo
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Comunicação que mobiliza
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Tomada de decisão em tempos turbulentos
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Casos inspiradores de virada